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Unternehmensziele
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6. |
Die
persönliche Entfaltung; der Anwaltsberuf soll als freier Beruf
ausgeübt werden können, Mitarbeiter sollen weitgehende
Gestaltungsfreiheit an ihrem Arbeitsplatz erhalten. |
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7. |
Die Unternehmenskultur; Teil
davon ist die Empfindung und Vermittlung von Freude bei der Arbeit;
hierzu gehört intern eine angenehme personelle und sachliche
Arbeitsatmosphäre, die alle Anwälte und Mitarbeiter einschließt, wie
auch die Teilnahme der Kanzlei an Vernissagen und die Förderung
sonstiger kultureller Programme. |
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8. |
Die Zeiteinteilung und
-kontrolle; ein effektives Zeitmanagement soll Freiräume
ermöglichen; die Gründer sollen sich Auszeiten zur strategischen
Planung vorbehalten. |
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9. |
Die Erhaltung des inneren
Friedens in der Kanzlei; es soll eine vertrauensvolle Gemeinschaft
entstehen, die Schwierigkeiten gemeinsam überwindet. |
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10. |
Das Wachstum; die Kanzlei
soll aus eigener Kraft wachsen, um breiter angelegte und dennoch
spezialisierte anwaltliche Dienstleistungen anbieten zu können, doch
bleiben die Gründer bei der Unternehmensentwicklung bestimmend, ganz
gleich wie groß das Unternehmen wird. |
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